تأکید نماینده مشهد و کلات بر پیگیری افزایش حقوق کارکنان دانشگاه‌ها

در نشست ۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ در دانشگاه ملی مهارت خراسان رضوی، دکتر عظیمی‌راد در پاسخ به مطالبات کارکنان درباره افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی، بر ضرورت اصلاح آیین‌نامه‌ها، همکاری سازمان برنامه و بودجه و شورای حقوق و دستمزد و پیگیری جمعی نمایندگان مجلس برای تحقق این مطالبات تأکید کرد.

نشست دکتر عظیمی‌راد، نماینده مردم مشهد و کلات و سخنگوی کمیسیون آموزش،تحقیقات و فناوری در مجلس شورای اسلامی، با کارکنان دانشگاه ملی مهارت استان خراسان رضوی روز ۸ اردیبهشت ۱۴۰۵ برگزار شد. این جلسه با هدف پاسخ‌گویی به مطالبات کارکنان در خصوص افزایش حقوق و بهبود وضعیت معیشتی متناسب با افزایش حقوق اعضای هیأت علمی و شرایط تورمی کشور تشکیل شد. در این نشست، کارکنان همچنین به موضوع اختصاص پست‌های ستاره‌دار در دانشگاه‌ها به اعضای هیأت علمی و لزوم توجه به عدالت اداری در این زمینه اشاره کردند. دکتر عظیمی‌راد در سخنان خود اظهار کرد: «بحث افزایش حقوق مجموعه آموزش را از بهمن ۱۴۰۳ مطرح و دنبال کرده‌ام و همواره افزایش حقوق تمام دانشگاهیان مدنظر بوده است.» وی افزود: «پس از اعمال افزایش حقوق در احکام اعضای هیأت علمی متوجه شدم که این افزایش برای کارکنان اتفاق نیفتاده است و قبول دارم که حقوق کارکنان دانشگاه نیز باید افزایش پیدا می‌کرد. این افزایش حق کارکنان است و باید پیگیری شود.» او با تأکید بر ضرورت اعمال افزایش در احکام تصریح کرد: «برای اصلاح آیین‌نامه قول می‌دهم و حتی اگر اصلاح بودجه ضرورت داشته باشد، آن را پیگیری خواهم کرد.» نماینده مشهد و کلات همچنین گفت: «برای احقاق این مطالبات نیازمند همکاری سازمان برنامه و بودجه و شورای حقوق و دستمزد هستیم و همه نمایندگان مجلس باید پیگیر این مطالبات باشند تا اثرگذار شود.» وی در پایان با دعوت کارکنان به مطالبه‌گری دقیق و همراه با صبوری خاطرنشان کرد: «افزایش احکام اعضای هیأت علمی باید تثبیت شود و در کنار آن، افزایش حقوق کارکنان در دانشگاه‌ها را مأموریت ناتمام خود می‌دانم و تا حصول نتیجه آن را دنبال خواهم کرد.»
پیشنهادات کارکنان دانشگاه ملی مهارت استان خراسان رضوی به شرح پیوست به دکتر عظیمی راد تقدیم شد.

اقدامات قابل اجرا در کوتاه مدت

1- پرداخت حداقل 100 ساعت اضافه کار در هر ماه به کلیه همکاران جهت ترمیم حقوق اعضای غیر هیأت علمی

2- پرداخت 10 میلیون تومان کمک هزینه رفاهی در هر ماه به کلیه اعضای غیر هیأت علمی علاوه بر رفاهیت مناسبتی پرداختی در سال گذشته با افزایش ضرایب (با توجه به افزایش تعرفه بیمه تکمیلی در سال جدید بتوان کمکی به همکاران داشته باشیم)

اقدامات قابل اجرا در بلند مدت

راهکار پیشنهادی و عملیاتی برای دانشگاه ملی مهارت و بعضاً وزارت عتف و تصویب در هیأت امنای مرکز به منظور برآورده کردن خواسته‌های به حق کارمندان داننشگاه ملی مهارت در ذیل اعلام می‌شود:

1- صدور مجوز تاسیس شورای صنفی در دانشگاه ملی مهارت

2- تغییرات مشابه و متناسب با جایگاه شغلی اعضای غیر هیأت علمی دانشگاه ملی مهارت:

افزایش عدد مبنا و ضرایب حقوقی متناسب با اعضای هیأت علمی و افزایش 50 درصدی فوق‌العاده ویژه مصوبه سال 1401 مجلس که این موارد را بر اساس جدول ذیل برای کارکنان قابل اجرا می‌باشد.